这是一则不幸的消息。一位准爸爸，在小区和怀孕的妻子散步时候，突然倒地猝死。而他正是一位来自大部分设计师都羡慕的腾讯游戏部门的组长。知情者称，他的死是因长期加班过劳导致。

生前最后愿望：给家人更快乐的明天

“快做爸爸了，愿宝宝将抗，茁壮成长；努力多维度提升自己，给家人更快乐的明天。”就在李俊明去世的十天之前，他写下了自己今年的圣诞愿望。

12月15日，腾讯游戏高级副总裁马晓轶在部门内部发信称：技术研发中心语音引擎组副组长frontlee（李俊明）12月13日晚，和往常一样陪妻子在小区散步时突然晕倒在地，后抢救无效去世。

消息一出，在腾讯内部引起一片哗然，“身体是革命的本钱，绩效再好年终奖再高身体坏了又有什么用呢？老婆小孩家人怎么办？希望互娱少加班政策不光是摇旗呐喊不见真章，不然真想换个行业了。”一位腾讯员工在在内部员工APP中发出了这样的感慨。

虽然李俊明的死亡并非发生在加班的过程中，但不少腾讯员工认为他是因为长期加班造成的过劳死。因此多名员工联名要求腾讯正视员过劳加班问题，避免悲剧再度发生。

在奥一网一则爆料中，一名自称是李俊明前同事，也是其好友的腾讯员工通过APP 发布的请愿信，称李俊明生前对待工作极其认真，而其所在的（互动娱乐事业群）近年来的的迅速成长背后，是一众部门员工牺牲了休息和与家人团聚的时间，“用命换来的”。

他还呼吁，腾讯COO 任宇昕（Mark）、腾讯负责HR的高级副总裁奚丹重视员工过度加班现象，让员工能够平衡工作和生活，避免出现更多过劳死。

这份请愿信的最后这样说——

我希望在2016年，公司可以更加人性化，我们可以在8点准时下班，在工作生活中找到自己的平衡点。也许，这只是一种奢求。。。

附发帖全文：

腾讯高管承诺：采取措施减少加班

对于员工的意外死亡，腾讯公司方面表示，眼下是死者家属最悲痛的时期，而李俊明的妻子临盆在即，公司正在最大限度帮助家属度过难关。

而腾讯COO任宇昕也在16日凌晨在内网撰文，反思了互娱加班严重的情况，并承诺采取各种措施减少加班。任宇昕在内网发帖中称——

去年互娱就曾经发全员信明确表示不支持加班。但因为游戏特别是手游行业竞争激烈，前两年属于爆发期，同时互娱内部的工作室们也存在内部竞争，因此，加班的情况还是没有得到根本的改善。甚至有工作室群的总裁周末去公司监督不允许加班，但是加班情况依然没有的到本质的改善。

“你不加班，但是你的对手会加班“

今年11月，在滴滴打车推出的票选“吸血加班楼”活动中，102万张“选票”评选出深圳“加班楼”分布地区和各区前三名，其中深圳科兴科学园、深南大道10000号腾讯大厦、深南东路5001号华润大厦成为深圳前三“吸血楼”，众所周知科兴科学园与腾讯大厦都是腾讯的办公区所在地。

在互联网、地产、证券公司等等领域，长期加班已成为企业文化的一部分。“刚开始你也许无法适应，但时间久了你会觉得周围的都在加班，如果你早走了就会显得特别不合群，担心在领导的眼中成为拖部门后腿的人，所以虽然没有强制加班，我们当中还是有不少人‘抛妻弃子’，挑灯奋斗。

网友评论————

某BAT员工：长期加班是一种生活状态，乐于加班是一种受到鼓励的生活态度。所在的部门不仅有通宵加班的传统，更有不少人把加班当做一种乐趣。

网友阿门：前几年，我问一位腾讯在互娱的老同事，拿了多少年终奖。他说考核特别差，拿了个B只拿了十来万。 我当时是惊呆了既然都这么挣钱了，为毛还要那么拼，玩命地去工作？往往都是来自上面一句鸡血的话：“你不加班，但是你的对手会加班。”

网友匿名：前几个月，大家可能也听说了，滴滴的柳青也是因为过度劳累生病，难道我们因此就要放弃工作吗？我觉得不是，人的一辈子都是在平衡。我觉得大家要在不同的时期平衡不同的因素。比如：收入，家庭，事业，身体，面子，里子等等。事业上肯定要尽最大的努力，但是也要量力而行。

网友陈又青：认识不少互联网公司的朋友，以加班为荣，最该改的应该这种心态吧，企业文化是加班，也是醉了。

一些网友称，996现象正在风靡整个互联网行业（就是早9点上班晚9点下班，周六还要加班），很多员工已苦不堪言。"互联网行业你跑的慢就是死，加班是逼不得已的选择。”

网友包包包子：以前我哥在一家游戏公司工作，每天都是10点最早下班，通常是12点，周六加班。我看他上了半年整个人变得又瘦又憔悴。唉，高薪又如何，身体垮了失去更多。家人都不希望你能给的只有钱，更多的希望你能好好的，健康的。

网友司马香：有关加班前广告从业人员感同身受，持续工作一年累到几乎挂！加班不是自愿不自愿的问题，身处工作环境中根本没有自愿选择余地，时间节点前，死都要赶工完成任务。

网友凯：大多数经常加班的人看了也就看看，还是会像以往加班的，因为总还觉得自己离死还远着呢，殊不知身体在一次次勉强的再等等就好了的负荷下，悄悄的酝酿着那次突然爆发。

网友阿门：加班不是成为一个需求驱动，而变成无奈或者是表现给领导看（领导也是傻逼，喜欢看到这种看起来很努力的景象）久而久之，大家都知道规矩就是这样，这就是所谓的加班文化。

斯人已去，能否引发从业人员对健康的关注？

●今年3月，深圳36岁清华IT男张斌被发现猝死在公司租住的酒店马桶上面，当日凌晨1点他还发出了最后一封工作邮件，加班到凌晨。

●2013年5月，搜狐旗下游戏门户网站“17173”一名24岁的网络编辑在上班路上，晕倒在公交车站台旁抢救无效死亡。

●2012年5月，腾讯女性频道主编于石泓因脑溢血去世;2011年底，久游市场总监刘俊因病去世……

●2011年11月，百度地图技术研发人员林海韬在睡梦中猝死，其从中山大学毕业加入百度才4 个月，死前曾在微博多次吐槽工作压力大，曾48 小时不休不眠。

●2008年2月，华为员工胡新宇因长期加班导致脑炎而抢救无效去世，其为获得好的绩效考核，几乎每天加班到2 点，最终因劳累过度晕倒在卫生间。………

我们要用身体来享受奋斗的乐趣与成果，而不是亲友对着我们身体悲伤的哭泣。