王来春是富士康在大陆的第一批打工妹，她在富士康工作了近10个年头，做到了大陆员工的最高职位，1999年，她创立了深圳立讯精密工业股份有限公司，如今，其公司已经在深交所上市，王来春的身价也上升到了23亿元，以下是立讯董事长王来春从打工妹到身价23亿的创业故事。

王春来女富豪榜排名第22名，比去年上升1名，财富120亿元，财富变化约41%。女富豪榜排名第22名，比去年上升1名，财富120亿元，财富变化约41%。立讯精密董事长王来春，在连接器行业从事了20多年，曾任深圳市高新技术产业协会理事、深圳市电子行业协会副会长。王来春是富士康在大陆的第一批打工妹，她在富士康工作了近10个年头，做到了大陆员工的最高职位，1999年，王来春与王来胜共同购买香港立讯股权;2004年通过香港立讯投资设立立讯有限公司并担任董事长。

王来春打工妹出身，曾在富士康工作10年，1999年离开富士康，2004年与哥哥王来胜一起买下立讯精密，后者现任该公司副董事长。

1988年10月，富士康在深圳西乡崩山脚下建立海洋电子接插件厂，从广东澄海、潮州、丰顺等地招来首批150名员工。21岁的王来春从澄海来到富士康海洋厂做了一名普通作业员。那时的海洋厂不但环境恶劣，生活工作条件差，管理还很严格，有不少人受不了就离开了。

下班了，别人都走了，她还留下来工作。管理干部不断表扬她，次数多了，她不好意思，也不希望因此跟其他工友产生距离，就下班先回到宿舍，等半夜人少了，再去偷偷加班。

王来春坚持了下来，凭着执着和吃苦耐劳的精神，在富士康的10年间，从底层员工的身份一跃进入到了管理层，做到了当时大陆员工在富士康的最高职位——课长。

若问谁是对王来春影响最大的人，答案一定是富士康总裁郭台铭。王来春回忆，海洋厂时期，郭台铭派驻的台湾管理干部，工作都极其努力、刻苦。他们每天早上起来跑步，带领员工早读、开会；上班时在生产线上手把手地讲解与指导；下班后给员工讲课，准备培训讲义、记笔记做总结，比普通员工更辛苦。

郭台铭本人也时常在车间与员工一起解决生产困难。王来春记得，有一次为了尽快把货赶出来，他直接冲到生产线上，卷起袖子，操作机器，三天都没有睡觉。“他不讲究吃穿、不追求享受，办公室简陋无比，连椅子都是食堂退下来的折叠椅。1999年，王来春32岁，前途一片光明，但她却离开富士康。”她与哥哥王来胜出资购买了香港立讯公司，干起跟富士康一样的老本行业务：研发、生产、销售各种电子连接线、连接器。王来春的公司在短时期内发展迅速，与富士康的支持密不可分。

立讯精密2001年起开始承接国际订单，并通过香港立讯委托国内来料加工生产，所生产的连接器产品通过富士康的加工组装应用于众多国际知名品牌的3C电子产品，富士康由此也成为了王来春公司的第一大客户。2004年，王来春回到深圳创办立讯精密。富士康依然是为其贡献超过50%营收的核心客户。战略布局上，王来春紧密围绕着富士康发展，对其进行贴身配套与服务，除深圳工厂外，她还在江苏昆山、山东烟台设厂，配合当地富士康工厂生产。

2010年，立讯精密在深圳挂牌上市，王来春个人身价达到23亿。曾经的打工妹，登上了中国富豪榜。

王来春谈到富士康10年打工的经历说：“派驻干部亲力亲为的工作作风、言传身教的工作方式及先进的经营理念对我的影响很大。我自己的公司从建厂的100多人，发展到如今的近万人，虽然期间经历过许多挫折，但我坚持用在富士康学到的一套管理模式来经营，事实证明它是正确的。”

创业之后的王来春不忘母校的栽培之恩，不仅百忙之中专程回到莲阳中学参观。还投资了100多万元为母校修建了300米环形塑胶运动场，为母校三十五周年华诞献上一份厚礼。知恩图报，也是王来春和富士康长期以来一直保持密切关系的一个重要基础。

王来春的成功印证了从一个底层小人物跃身为管理者并不是遥不可及的梦。关键在于身处逆境中不折不饶的拼搏精神，在工作中日积月累的经验以及有着向优秀企业借鉴管理模式的智慧。

王来春坦陈，20多年来，她感受最深的一句话，就是“机会总是留给有准备的人”。今天努力工作，打好基础，就是为以后做好铺垫，一旦机会来临才能紧紧把握，并逐步走向成功。