深圳招医网上报名https://zk.szyxjxjy.cn/yh/cn/login.jsp 10 月 25 日，记者从深圳市卫计委获悉，深圳史上最大规模招医将于 10 月 27 日开始报名，参加本次招聘的医疗卫生机构共有 62 家，招聘岗位 1673 个，拟招 5873 人，报考人员可在 10 月 27 日至 12 月 8 日期间进行网上报名。

62 家单位招 5873 人

市属医疗卫生机构占四成

作为深圳史上最大规模的招医，本次拟招的 5873 人中，市属单位人数为 2559 人，占 43.6%；区级单位中，宝安区招聘 957 人，为各区最多。此外，深圳希玛林顺潮眼科医院等民营医院也提供了 101 个招聘岗位。

在专业分布上，除了临床、医技、护理等常规需求大户外，还对中医、口腔、公共卫生、药学、信息化、卫生事业管理等专业有较大需求。

在报名要求上，报考人员应当热爱医学事业，政治合格，品行良好，遵纪守法；具有报考岗位所要求的资格条件；身体健康状况符合国家规定的体检要求；符合公告及岗位表中所报考岗位的具体要求。对于未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；属定向、委培的毕业生等情况不予接收报名。

需要提醒的是，报考人员的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位，但必须符合招聘岗位表中相应学历的专业和学位要求及其他资格条件。与此同时，如果应届毕业生参与招聘，需在 2020 年 8 月 31 日前取得岗位要求的相关证书。如未取得，需提供就读院校出具的拟取得证书时间的证明。

27 日开始网上报名

现场报名也需网上注册

在招聘方式上，本次深圳招医采取网上报名和现场报名两种方式，需要注意的是，如果准备参加现场报名，也需要进行网上注册。

在网上报名部分，报考人员可在 2019 年 10 月 27 日至 12 月 8 日期间，每天 8:00-24:00 时段登录 " 深圳市卫生人才招聘管理平台 "（网址：https://zk.szyxjxjy.cn）进行实名注册，填报个人信息，上传与招聘岗位相关的证明材料，选报招聘岗位。具体报名程序和方法见网上报名指引。各招聘单位在深圳市卫生人才招聘管理平台上审核报考人员填报的资料，通知符合招聘岗位条件的报考人员参加面试，具体面试时间、地点以及相关要求由招聘单位另行通知。

在现场报名部分，10 月下旬至 12 月上旬组期间，深圳将组织全市医疗卫生单位赴外招聘人才，将在北京、太原、郑州、哈尔滨、沈阳、大连、重庆、成都、昆明、长沙、武汉、广州、深圳共 13 个城市设立招聘点。如果想要参加现场报名，可根据自身情况就近选择现场招聘点进行登记报名，并准备好与招聘岗位相关证明材料的原件和复印件。招聘单位现场收集报考人员的简历和审核相关资料，并视情况开展现场面谈或另行通知符合招聘岗位条件的报考人员参加面试。

报名结束，通过面试、临床考核和体检后，各招聘单位将于 2020 年 1 月 15 日前在本单位或上级行政主管部门官方网站进行公示。

提升职业 " 含金量 "

社康医生最高可享 35 万补助

近年来，为了吸引更多医学人才，深圳也释放诸多利好。

来到深圳，最关心的就是住房问题。好消息是，深圳正在全市范围内开展公共住房建设行动，大规模建设人才住房、安居型商品房以及公共租赁住房。在本月深圳市政府召开的有关公共住房专题会议上，更是明确位于原特区内的公共住房项目最高售价低于 5 万 / 平方米、位于原特区外的公共住房项目售价低至 2 万 -3 万 / 平方米左右，均远低于同类地区商品房售价。据悉，明年底以前，深圳将全面完成建设筹集人才安居房 40 万套公共住房目标，此外，深圳至 2035 年前的公共住房建设用地已全部落实。

此外，在住房福利上，对于符合条件的来深求职大学毕业生，7 天内可免费入住青年人才驿站，对于引进人才，还可享受普惠性的一次性租房和生活补贴，分别为本科 1.5 万元、硕士 2.5 万元、博士 3 万元，深圳各区还有不同程度的叠加政策。

与此同时，近年来，深圳通过完善公立医院工资总额核定办法，2015-2017 年，全市公立医院医务人员收入平均增长 22.13%。此外，深圳在公立医院率先试行药品 GPO 集中采购改革和取消耗材加成，大幅度降低药品和耗材费用，分三步调整 2568 项公立医院收费价格，提高体现医务人员技术 " 含量 " 的诊查费、手术费、护理费等。

在提高基层医务人员待遇上，深圳也按不低于公立医院同级专科医生的薪酬核定年薪，按照每门诊人次费用不低于 40 元的标准，提高基层医疗机构基本医疗补助，并按照 120 元 / 服务人口的标准，提高基本公共卫生服务补助。而对到社康中心工作的规培毕业生，深圳也给予最高 35 万元的一次性生活补助。

另一方面，目前深圳市共有 5 家医院入选广东省高水平医院建设单位，根据安排，每家医院各投入 12 亿元左右的建设资金，主要用于资助人才引进、人才培养和学科建设，这也让来深圳做医生更有 " 含金量 "。

职业空间更广阔

医生评价不只盯论文科研

在职业发展上，深圳医生也有不少优势。近年来，深圳通过改革医务人员专业技术评价制度，逐步推进卫生健康大数据评价，不再唯学历、唯科研、唯论文，为医学人才提供更好的职业发展通道。此外，深圳也打通了社康中心全科医师职业发展通道，对社康中心全科医师职称评审实行评聘结合，开设单独的基层系列评审通道，对基层医疗集团所属社康中心取得副高以上职称的全科医师，允许超岗聘任。

目前，深圳已经构建了从 " 规培—青年医师—学科骨干—学科带头人—院长及后备人才职业化 " 培养的进阶通道，每年培养 1000 名住院医师规培生，每年组织 100 名以上全科医生开展亚专长培训和高级家庭医生骨干培训，每年组织 100 名以上学科骨干参加 " 三名工程 " 将才计划专题培训，每年选拔 100 名以上骨干人才赴国境外进行为期 3 个月至 1 年的学术研修，每年选拔 20 名医院班子成员和 30 名后备人才开展院长职业化培训，帮助深圳医生成为业界 " 大咖 "。

数据显示，通过实施 " 医疗卫生三名工程 " 出国研修项目，2015 至 2018 年，全市共选派 408 名医院学科带头人或骨干赴美国克里夫兰医学中心、新西兰怀卡托理工学院、德国汉诺威医科大学附属医院、澳大利亚蒙纳什大学等机构开展以临床观摩为主的研修活动。与此同时，在深圳，也有各类继续教育项目帮助医学人才成长，仅去年深圳全市就举办市级以上继续教育项目 2246 项，其中国家级 594 项、省级 672 项、市级 980 项，共计培训 232.9 万人次。

而伴随着粤港澳大湾区的建设，深港医学合作也日趋紧密。今年 7 月，深港医学专科培训中心正式揭牌，该中心将借鉴香港医专的模式和经验，并与内地实际情况相结合，探索建立与国际接轨、获内地认可的专科医生规范化培训体系，包括资格准入、培训大纲与细则、考核方式等，让深圳医生在家门口就能走上国际舞台。