【#下班后回工作消息离职获赔5千加班费#】#下班后回工作消息算不算加班# 据@经视直播 报道：近日，湖北武汉。张某于2021年5月入职武汉一家团购公司，约定每月工资16000元，每天工作8小时，但经常在下班时间使用微信处理工作事务，有时是简单回复工作问题，有时是召开线上工作会议，短则几分钟，长则数小时。后因工作上的一些问题，张先生和公司发生了一些不愉快，2021年11月双方解除了劳动关系，张某随后将公司起诉至法院，要求公司支付延长工作时间的加班工资8万元。法院审理认为，本案中，张某利用休息时间回复工作相关问题，已超出了简单沟通范畴，需要进行实质性处理，应当认定张某存在加班情形，又因通过社交媒体进行加班时长难以量化，全部时长认定加班有失公平，故综合考虑到原告的工资情况、职务要求、加班频率等酌情支付该项加班费用为5000元。#下班后你还会回复工作信息吗#？
