互联网金融的战火越烧越旺。
日前有消息称，乐视网发生重大人事变动，中行原副行长王永利将加盟乐视，负责互联网金融板块，美银美林集团原亚洲区TMT负责人郑孝明将加盟乐视负责全球投融资业务。
“互联网金融野蛮生长时代已经结束，行业面临洗牌，传统金融机构高管的加入，有助于互联网金融企业发展正规化、专业化。”中国电子商务研究中心互联网金融部助理分析师陈莉在接受《国际金融报》记者采访时表示，但随着监管趋于严格，最后互联网金融平台能够剩下多少、传统金融机构高管加入互联网金融所带来的“化学反应”都很让人期待。
乐视进军互联网金融已经“箭在弦上”，而越来越多企业开始布局互联网金融版图，也不禁让人深思互联网金融究竟有何吸引力，传统金融机构又将如何应对精英的频频出走呢?
乐视的雄心
如今，互联网金融领域可谓是BAT(百度、阿里、腾讯)等行业大佬、各路资本竞相厮杀的局面，乐视也不甘示弱，高调宣布进军，不难发现乐视欲改写国内互联网金融版图的雄心。
其实早在2014年3月，乐视网COO刘弘就曾公开表示，公司已悄然布局互联网金融业务，且正在申请相关牌照。随后，乐视网的股价因此被拉出几个涨停。
如今，伴随着王永利的正式加盟，表明乐视互联网金融业务或将很快正式面世。那么在前有蚂蚁金服、腾讯等综合互联网金融服务模式，后有陆金所等众多垂直互联网金融服务模式之下，作为“新生代”的乐视互联网金融到底会怎么玩呢?
此前，乐视高管称，互联网金融团队已经建好，只待领头人就位。而王永利和郑孝明的加盟，无疑让人们对“搅局者”的攻击力有了更高期待。
有分析人士在接受记者采访时指出，乐视作为后来者，不难想象其此后会收购一些相关公司迅速打开局面。“乐视通过向客户销售视频内容服务积累了一定的资金，这些沉淀资金为发展互联网金融提供了基础，而互联网金融亦能反哺其主业。目前乐视融资渠道并不顺畅，借此融资对其而言有诱惑力。”
公开资料显示，目前乐视旗下有两家子公司或关联公司可能与互联网金融业务相关。其一为“乐钻易宝(北京)科技有限公司”。该公司成立于2015年7月2日，注册资金3000万，由乐视投资管理(北京)有限公司代表乐视出资，该公司号称是“结合B2B2C(商品或服务的供应商对从事电子商务的企业对消费者)电子交易平台P2B(个人对非金融机构企业)的互联网金融理念，提供电子商城、在线金融、社交圈子为核心的服务产品，打造集现货B2B(企业对企业)，B2C(企业对消费者)，供应链融资，抵押贷款等服务于一体的综合平台”。
另一家“乐视财富(北京)信息技术有限公司”成立于2014年4月28日，注册资金1亿，由乐视网直接出资。结合此前乐视网COO刘弘对乐视布局互联网金融的表态时点来看，此前乐视筹划中的互联网金融主要依托此子公司或平台。
与许多互联网或是传统企业转战互联网金融一样，乐视未来如果发力互联网金融其意图无非两点：一是寻找新的盈利点，在以手机为代表的硬件利润不高的情况下，长尾市场对与金融服务的渴求度非常的充足，正是看到这样的市场潜力，国内很多的硬件厂商开始发力互联网金融。
二是为了能够促进目前本身业务，据了解，以小米、阿里等为代表的互联网企业，都在做基于目前自身已有业务的消费信贷，通过向用户提供信用贷款，不但能够开拓企业的盈利渠道，而且还能够增加对于品牌的粘性，促进现有业务的增长。
此前，刘弘在谈及乐视如何布局互联网金融服务时表示，类似余额宝的货币基金产品、P2P，公司现在正申请相关的牌照，包括支付牌照也在公司未来的考虑范围之内。
如今，中国银行原副行长王永利正式加盟乐视，势必在金融专业性、行业人脉以及金融风险控制等维度，给乐视将来的互联网金融业务带来实质影响。
而郑孝明上任之后，迫在眉睫的工作就是为乐视融资。“我们没有那么好的运气说三块工作中谁更重要，因为投资、融资、并购都是同时进行的。如果真的要我选的话，我们现在在融资上更有需求一些。我们投资、并购项目的机会还是很多的，你必须有足够的资本才能去投。”郑孝明在接受媒体采访时透露。
金融人的新选择
事实上，王永利并非第一位选择“下海”投奔互联网金融的金融业大佬。此前，曾有银监会业务创新监管部的副主任杨晓军至陆金所出任副董事长;去年10月，进出口银行原副行长曹彤确认出任前海微众银行行长。同期加盟微众银行的还有掌舵兴业银行同业业务部的原总经理郑新林和平安银行原风险官王世俊。
在互联网金融大潮汹涌来袭的背景下，越来越多的传统金融机构从业人员正放弃自己的“金饭碗”。据不完全统计，今年以来，已有35位银行的“董监高”辞职，涉及岗位从行长、副行长到风控总监、首席信息官等。除9名因为年龄原因退休外，大部分都是个人原因彻底告别银行系统，而互联网金融公司和新型民营银行则成为这些离职人士的首选。
“铁打的营盘流水的兵”，虽然离职在当今社会是比较正常的一件事，但是从一向稳定的传统金融行业跳槽到不太稳定、还处于发展期的新兴行业，互联网金融又有着怎样的魅力?
“银行的管理体制大部分是国有体制，即使是高管，在银行体制内受到的限制也会比较多。想创造新的机会难度是比较大的。”飞象网CEO项立刚接受《国际金融报》记者采访时表示，乐视是一个很成功的企业，其进军互联网金融可以让王永利“放手一搏”，一旦成功回报很高。
由此可见，高企的薪酬是主要驱动力之一。随着限薪令的实施，银行业的固有高收入预期被撼动，越是高管越能感受到由此带来的收入预期压力。而互联网金融等平台有更市场化的薪酬体系，而且不会受到限薪令约束。有从监管机构辞职投入市场化机构者透露，与过去相比收入高了10倍。而对于银行业高管来说，在互联网金融公司能获得一定的股权、期权，也成为离职的一大动力之一。
“最大的影响还是互联网金融产业的快速发展，使整个产业本身求贤若渴。互联网金融早期是以互联网从业人员为主导发展起来的，行业缺失很多有专业经验的金融从业者，他们的加盟能更好地推动互联网金融的规范发展。”睿信致成管理咨询合伙人王丹青对《国际金融报》记者指出，互联网金融这两年发展非常快，未来前景被看好，一些银行从业人员也需要更高平台，因此出现人员流动也就顺理成章，这样的人员流动也会助推互联网金融行业健康发展。
艾瑞咨询机构发布的《2015年中国互联网金融市场研究报告》显示，截至2014年底，中国互联网金融用户规模达4.12亿，预计2015年将达到4.89亿，互联网金融的发展已呈爆发之态。
“考虑到互联网金融在效率方面的优势，特别是在人员效率方面的优势，未来5到10年，互联网金融人才缺口达到百万人。”互联网金融研究院高级研究员郭大治认为。
不过，传统金融人才的加入也将为互联网金融行业注入理性的因素。国内互联网金融行业不规范之处多有存在，P2P平台跑路等事件也时有发生。金融所具有的风险与互联网结合之后更加复杂，而控制风险等正是传统金融人才的长项。